一是建立關(guān)系轉(zhuǎn)移綠色通道。針對(duì)京津冀臨近退休人員的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，變“被動(dòng)審核”為“主動(dòng)提醒”，及時(shí)告知申請(qǐng)人發(fā)出業(yè)務(wù)申請(qǐng)，確保時(shí)間緊湊、壓縮辦結(jié)周期。二是建立專人督辦機(jī)制。指定專人，對(duì)復(fù)雜的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)和進(jìn)度較慢的業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦，主動(dòng)與轉(zhuǎn)出（入）地社保機(jī)構(gòu)人員溝通交流，實(shí)時(shí)溝通過程中難點(diǎn)、堵點(diǎn)，縮短辦理時(shí)限，同時(shí)，主動(dòng)與申請(qǐng)人聯(lián)系，告知辦理進(jìn)度。三是統(tǒng)籌調(diào)度，做到全區(qū)一盤棋。進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一政策解讀口徑，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)方法一致、步調(diào)一致、節(jié)奏一致。（民生保障局 薛松）
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